内蒙古第五地质矿产勘查开发有限责任公司
2023年第三次公开招聘工作人员公告
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发布时间:2023-10-19 08:53    作者:内蒙古地矿    浏览次数:     【字体:

内蒙古第五地质矿产勘查开发有限责任公司是内蒙古地质矿产(集团)有限责任公司直属企业,前身为“内蒙古105地质队”,是1963年为开展白云鄂博矿床的综合利用工作而组建的。1993年更名为内蒙古自治区第五地质矿产勘查开发院,2005年,根据自治区事业单位改革的有关要求,正式组建为内蒙古第五地质矿产勘查开发有限责任公司。

公司于19919月被地质矿产部、人事部、国家计委、全国总工会授予“全国地质勘查功勋单位”光荣称号,是内蒙古地区唯一获此殊荣的地勘单位。目前已形成地质勘查、工程勘察与施工、生态修复地质环境治理、化验测试等多个产业板块,因公司发展实际和生产任务需要,现面向社会公开招聘专业技术人员、管理人员。有关事项公布如下:

一、招聘岗位及人数

1.地质类专业技术员岗4名;

2.水工环类专业技术员岗1名;

3.测试类专业技术员岗1名;

4.管理类人员岗1名;

5.工勤人员岗1名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,且遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规;

2.具有良好的品行和道德操守,自觉遵守招聘单位各项制度规定,有责任心,爱岗敬业,吃苦耐劳,服从分配;

3.原则上应具有大学本科以上文化程度(可根据实际情况适当放宽学历条件,工勤人员岗要求大专及以上学历),具有履行岗位职责所需的能力素质;

4.年龄20-35周岁(198810月以后出生),身心健康;

5.4名地质类专业技术员岗中特招2名赴蒙古国开展工作,要求年龄45周岁以下,具有一定专业工作经验;

6.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件;

7.有下列情形之一的不得应聘:

现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含当年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;曾受过刑事或治安处罚的;曾受过党政纪律处分的;涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的;曾在其他单位因违规违纪被开除、辞退、解聘,或有较为严重的个人不良信用记录的;曾被收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;在各级招考或招聘中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;其它不适合从事我公司工作的情形。

8.各岗位详细招聘条件见《内蒙古第五地质矿产勘查开发有限责任公司2023年公开招聘岗位需求表》(附件1)。

三、招聘办法

(一)报名

本次招聘采取统一时间、电子邮箱报名方式进行。报名者只允许填报一个岗位,多报取消资格。

1.报名时间:202310199:00起到11317:30止,逾期报名不再受理。

凡符合招聘资格条件岗位要求的有意向求职人员,请登录内蒙古地质矿产(集团)有限责任公司(/)、内蒙古第五地质矿产勘查开发有限责任公司官网(http://www.dk5y.nmgmr.com.cn/)查看公告。具体报名详情,请登录内蒙古第五地质矿产勘查开发有限责任公司官网,对照招聘岗位条件,下载填写《内蒙古第五地质矿产勘查开发有限责任公司2023年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2),并与本人学历查询结果(自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表,带二维码且在有效期内)一同发送至指定报名邮箱:851252493@qq.com,所填内容信息要真实准确,如因信息填写不实而影响招聘的,一切责任由求职者本人自负。

2.资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,审查合格后方可参加考试。经审查不具备报考条件的,取消报名及录取资格。

()考试

考试分为笔试和面试两部分。

1.笔试开考比例(暂定应聘人数与岗位招聘计划数之比)为41。对达不到开考比例的岗位,可适当降低开考比例,但最低不可低于31。对降低后仍达不到开考比例的岗位,相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位,报名结束后在报名网站上公布。

笔试科目:笔试科目为《公共基础+专业知识》满分为150分,考试时间为120分钟;

时间地点:20231110日上午9:30,包头市稀土高新区稀土大街33号内蒙古第五地质矿产勘查开发有限责任公司3楼会议室。

笔试成绩计算公式为:

笔试成绩=(《公共基础+专业知识》成绩÷1.5)×100%

笔试结束后,笔试最低合格分数线由我公司研究确定。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在我公司网站上公布。

2.资格复查:资格复审和面试的有关要求,提前7天在报名网站上公告。

3.面试时间地点:20231121日上午9:30,包头市稀土高新区稀土大街33号内蒙古第五地质矿产勘查开发有限责任公司3楼会议室。

面试采取现场答辩的方式进行,面试满分为100分。由考官现场打分,去掉一个最高分和一个最低分后,取平均分。面试成绩当场公布。同一岗位的应聘人员在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。

对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到合格成绩60分以上,方可进入下一环节。

4.本次考试总成绩计算公式为:

专业技术人员考试总成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

管理人员及工勤人员考试总成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

 ()体检与考察

按照岗位应聘人员考试成绩排名和该岗位招聘计划,依次等额确定进入体检和考察范围的人员。

1.体检

体检费用由应聘人员自理,体检时间另行通知。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消聘用资格。

2.考察

按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求,采取多种形式对应聘人员的思想政治等现实表现进行考察,并对考察对象进行资格复审。

对考察、体检不合格人员或其他因素造成的空缺,按照考试成绩依次等额进行递补。

()公示

在内蒙古第五地质矿产勘查开发有限责任公司官网上公布拟聘用人员名单,公示期限为7个工作日,接受社会监督。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,进入试用期;对有严重问题并查有实据的,取消聘用资格。

()报到

拟录用人员应在规定时间内报到,逾期视为自动放弃,取消聘用资格。

()聘用

1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在公司网站上进行公示,公示期为7天。公示期满,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后,再决定是否聘用。

2.与拟录用人员约定试用期,试用期根据劳动合同期限长短确定。试用期包括在劳动合同期限内,试用期满合格的,予以正式转正聘用;试用期间或期满不合格的,取消聘用,解除劳动合同。

四、用工形式和薪酬待遇

受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理,专业技术人员工资待遇:专科3500/,本科4000/月,外加野外工作津贴,境外工作人员工资面议;管理人员、工勤人员工资标准不低于包头市最低工资标准,按国家有关规定为受聘人员缴纳社会保险。

五、其他有关说明

1.聘用人员必须服从招聘单位的统一分配,不服从分配者取消聘用资格。

2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责,在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的,随时取消聘用资格,由此导致的后果由应聘人员自行负责。应聘者的个人信息及资料仅用于此次招聘、不公开、不退还。

4.应聘人员在应聘期间,应及时关注内蒙古第五地质矿产勘查开发有限责任公司官网了解最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。应聘人员联系方式务必准确并保持通讯畅通。

5.本公告由内蒙古第五地质矿产勘查开发有限责任公司负责解释。

咨询电话:0472-5328230

招聘工作监督部门联系方式:0472-5328805

(工作时间:08:30-12:00    14:30-17:30)

 

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